วิธียื่นเรื่อง ม.33 "กรณีว่างงาน" เงินชดเชย-คุ้มครอง ได้อะไรบ้าง

สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน มาตรา 33 ในกรณีว่างงาน รวมถึงขั้นตอนการยื่นขอรับสิทธิ ซึ่งช่วยให้ผู้ประกันตนที่ตกงานสามารถเข้าถึงการช่วยเหลือและสวัสดิการที่เหมาะสม

วิธียื่นเรื่อง ม.33 กรณีว่างงาน เงินชดเชย คุ้มครอง ได้อะไรบ้าง

• เงื่อนไข

- เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน

- มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป

 

• กรณีถูกเลิกจ้าง

ได้รับเงินทดแทน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน

 

• กรณีลาออก/สิ้นสุดสัญญาจ้าง

ได้รับเงินทดแทน อัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน

 

*ทั้ง 2 กรณีจะคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

• ผู้ประกันตนยังสามารถใช้สิทธิประโยชน์ต่อได้อีก 6 เดือน ใน 4กรณี ดังนี้

- กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย

- กรณีคลอดบุตร

- กรณีทุพพลภาพ

- กรณีเสียชีวิต

 

• ขั้นตอนการยื่นเรื่องกรณีว่างงาน

 

1. ลูกจ้างต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐหรือทางเว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน

 

2. ผู้ประกันตนยื่นแบบ (สปส. 2-01/7) พร้อมเอกสารประกอบการยื่นแบบคำขอได้แก่ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ ณ สำนักงานประกันสังคม กรุงเทพมหานครพื้นที่/สำนักงานประกันสังคมจังหวัดและสาขาทั่วประเทศ

 

3. รายงานตัวเดือนละ 1 ครั้งผ่านระบบหรือสำนักงานจัดหางาน

 

สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

วิธียื่นเรื่อง ม.33 กรณีว่างงาน เงินชดเชย คุ้มครอง ได้อะไรบ้าง