บอร์ดประกันสังคมไฟเขียว เห็นชอบปรับสูตรคำนวณบำนาญเป็น สูตร CARE

ข่าวดี บอร์ดประกันสังคมไฟเขียว เห็นชอบ ปรับสูตรคำนวณ บำนาญเป็น สูตร CARE ขณะที่กลุ่มประกันสังคมก้าวหน้า โพสต์ผ่านเฟซบุ๊กแฟนเพจ ระบุว่า “ผ่านแล้วบอร์ดประกันสังคมรับหลักการ สูตรบำนาญใหม่ ทวงความเป็นธรรมคืนให้ผู้ประกันตน เริ่มทำประชาพิจารณ์ต่อ

เปิดเผยก่อนการประชุมว่า ในที่ประชุมจะมีการพิจารณาวาระสำคัญ คือ 

 

1.การปรับปรุงสิทธิประโยชน์กรณีชราภาพของผู้ประกันตนตามมาตรา 33 และมาตรา 39 หรือสูตรการคำนวณบำนาญใหม่ ที่จะทำให้ผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้รับความเป็นธรรมมากขึ้น ซึ่งสืบเนื่องมาจากการประชุมในครั้งที่แล้วที่ยังไม่ได้ข้อยุติ

 

2.พิจารณาร่างประกาศคณะกรรมการประกันสังคม เรื่องการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์การลงทุนนอกตลาด และการลงทุนในกิจการร่วมลงทุนที่ลงทุนในอสังหาริมทรัพย์นอกตลาด ซึ่งเป็นประกาศสำคัญที่สามารถเพิ่มสัดส่วนการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ การลงทุนนอกตลาด จากเดิมที่ลงได้ประมาณ 10,000 ล้านบาท กลายเป็น 137,000 ล้านบาท โดยอาคาร Skyy 9 เป็นตัวอย่างการลงทุนในหมวดนี้ และรวมถึงเรื่องพิจารณาอื่น ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดูแลสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน

 

“ผมขอขอบคุณกำลังใจที่มีให้พวกเราอย่างล้นหลาม โดยทีมประกันสังคมก้าวหน้ามีจุดยืนคือ ให้ที่ประชุมรับหลักการเดินหน้าสู่การทำประชาพิจารณ์ และให้สูตรบำนาญชราภาพใหม่ที่กำลังจะเสนอในวันนี้ มีผลบังคับใช้ภายในเดือนพฤษภาคม 2568 ในวันแรงงานสากล ไม่ใช่รับหลักการแล้วต้องคอยไปอีก 1-2 ปี“ นายษัษฐรัมย์กล่าว

 

ช่วงหนึ่งของการให้สัมภาษณ์ นายษัษฐรัมย์กล่าวว่า วันนี้คาดหวังและจะพยายามผลักดัน เราต้องการความชัดเจนในเรื่องนี้ และบังคับใช้ให้ได้ภายในเดือนพฤษภาคมที่จะถึงนี้ รวมถึงกระบวนการเยียวยาผู้ประกันตนที่ได้รับเงินบำนาญไปแล้วให้มีการคำนวณใหม่ แต่ตนบอกได้เลยว่ามันมีคำพ้องความหมายของคำว่า ‘ไม่ผ่าน‘ อยู่ คือการให้เรื่องบำนาญวนกลับไปในชั้นอนุกรรมการอีกรอบหนึ่ง แต่ตนได้พูดคุยกับนายธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน ประธานอนุกรรมการสิทธิประโยชน์ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ซึ่งได้ยืนยันว่าเรื่องนี้จะไม่ถูกกลับไปอยู่ในอนุกรรมการอีกครั้ง ไม่ว่าอย่างไรต้องจบที่บอร์ดประกันสังคม

 

สูตร CARE เป็นอย่างไร ?

นายณภูมิ สุวรรณภูมิ นักคณิตศาสตร์ประกันภัย โพสต์ผ่านเฟซบุ๊กส่วนตัว อธิบายการปรับเปลี่ยนสูตรคำนวณบำนาญแบบ CARE (Career-Average Revalued Earnings) หรือ “เฉลี่ยตลอดชีวิตการทำงาน” โดยระบุว่าสูตรดังกล่าวคิดค่าจ้างทุกเดือนที่เคยส่งสมทบ ปรับ (Index) ค่าจ้างในอดีตให้เป็นค่าเงินปัจจุบันก่อนนำมาคำนวณ และเน้นหลัก “ส่งมากได้มาก ส่งน้อยได้ตามสัดส่วนจริง”

พร้อมทั้งยกตัวอย่างว่า ใครได้เพิ่ม-ใครได้ลด ? โดยยกตัวอย่างการคำนวณ จากคนที่ส่งสมทบตั้งแต่ปี 2542 และเกษียณปี 2568

• ผู้ประกันตนมาตรา 39 ที่เคยส่งฐาน 15,000 (ตอนมาตรา 33) แล้วเปลี่ยนไปส่ง 4,800 บาทช่วง 6 ปีสุดท้าย บำนาญเพิ่มมาก (จาก ~1,750 เป็น ~4,789 บาท หรือ +173%)
• ผู้ที่ส่งมาตรา 33 ไม่นานแล้วมาส่งมาตรา 39 นาน ๆ บำนาญเพิ่มขึ้น แต่ไม่มากเท่ากรณีแรก
• ผู้ที่ส่งฐาน 15,000 บาทตลอด พอเพดานขยับเป็น 17,500 ในปี 2569 บำนาญขยับขึ้นจาก 5,700 เป็น 6,039 บาท (+6%) แต่ถ้าเกษียณหลังปรับเพดานค่าจ้างไปเกิน 60 เดือน สูตรใหม่จะได้น้อยกว่าเก่า (เพราะสูตรเก่าไม่นำช่วงเพดานเก่า 15,000 มาคิด จึงได้มากกว่าตามสัดส่วนการส่งจริง)
• กลุ่มค่าจ้างต่ำกว่า 15,000 บาท จะได้บำนาญใกล้เคียงสูตรเดิม
• ผู้ที่ค่าจ้างต่ำเกือบตลอด แต่ไปเร่งส่งสูง 15,000 ช่วง 5 ปีสุดท้าย บำนาญอาจลดลง เพราะสูตร CARE ป้องกันไม่ให้เอาเปรียบระบบโดยจ่ายสูงเฉพาะโค้งสุดท้าย

 

ขอบคุณข้อมูลจาก : Gim Napoom และ ประกันสังคมก้าวหน้า