AIS ตอกย้ำความเชื่อขององค์กรที่โอบกอดและเคารพในทุกความหลากหลายที่แตกต่าง ภายใต้การสร้างคุณค่าให้กับคนไทยและสังคมไทยทุกกลุ่มด้วยนโยบาย Digital Inclusion สนับสนุนความเท่าเทียมทางสังคม ด้วยโครงสร้างพื้นฐาน สินค้าและบริการดิจิทัลที่หลากหลายพร้อมยืนยันสร้างวัฒนธรรมองค์กรแบบInclusive Cultureให้พนักงานทุกคนรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
เปิดโอกาสให้ทุกคนได้โชว์ศักยภาพอย่างเต็มที่ เพื่อพัฒนาสินค้าและบริการออกมาให้กับลูกค้าและคนไทยไม่ปิดกั้นความหลากหลายทางเพศและวัยสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างเปิดกว้างและปฏิบัติงานได้ทุกตำแหน่งส่งเสริมความมั่นใจในการให้บริการลูกค้า ด้วยยูนิฟอร์มใหม่สำหรับ AIS Serenade Ambassador ที่ให้ความรู้สึกถึงความทันสมัยภายใต้แนวคิด‘Genderless’ ที่ผสมผสานสไตล์องค์ประกอบของเสื้อผ้าชายและหญิงมาผสมผสานกันอย่างอิสระ เน้นความสบายและฟังก์ชันการใช้งานให้พนักงานสามารถเลือกสวมใส่ในสไตล์ที่เป็นตัวเอง เพื่อสร้างความมั่นใจ
และพร้อมในการส่งต่องานบริการอย่างมีคุณภาพ พร้อมกันนี้ AIS ยังขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับการเริ่มต้นใช้กฎหมายสมรสเท่าเทียมด้วยการประกาศสวัสดิการใหม่ให้โอกาสพนักงานทุกเพศรับเงินสนับสนุนในงานแต่งงาน และมอบสิทธิในการลากิจเพื่อเปลี่ยนเพศสภาพในแบบที่เป็นตัวเอง และยังส่งมอบประสบการณ์ดิจิทัลที่ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ความแตกต่างและหลากหลายของลูกค้าทุกเพศ ทุกวัย ทุกเจเนอเรชั่น
AIS ขอเป็นส่วนหนึ่งกับวาระพิเศษครั้งนี้ ด้วยคำมั่นสัญญาในการทำงานเพื่อให้ลูกค้าและคนไทยได้เข้าถึงบริการดิจิทัลอย่างดีที่สุดต่อไป