หนุ่มขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊ก​ไป​ work​ from​ ด้วย แบบนี้ปกติไหม

เป็นเรื่องราวที่แชร์อยู่ในโลกโซเชียล ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก โดยหนุ่มรายหนึ่งโพสต์ถึงเรื่องราวดังกล่าวลงกลุ่มเฟซบุ๊ก JobThai Official Group แชร์ประสบการณ์ที่ตัวเองนั้นขอลาบวช แต่ทางบริษัทให้นำโน๊ตบุ๊ก​ไปทำงานด้วย โพสต์ดังกล่าว ระบุว่า "บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอา notebook​ ไป​work​ from​ กุฏิด้วย อันนี้ปกติไหมครับ"

หนุ่มขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊ก​ไป​ work​ from​ ด้วย แบบนี้ปกติไหม

โดยหลังจากที่โพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไป ก็มีชาวเน็ตคอมเมนต์กันมากมาย บางส่วนได้แซวแบบขำๆ แต่ส่วนใหญ่เห็นตรงกันว่าไม่ใช่เรื่องปกติ อาทิ ลาคือลาครับ ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม , อาตมาขอประชุมแผนกแปปนะ , ไม่ปกติค่ะ ลาไปบวชค่ะ เหมือนบริษัทไม่เข้าใจ เป็นต้น

หนุ่มขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊ก​ไป​ work​ from​ ด้วย แบบนี้ปกติไหม

ต่อมาเจ้าของโพสต์ยังออกมาเผยอีกว่า สรุปคือไม่ได้ลา เพราะช่วงเวลาที่ตนทำงาน​ไม่ว่าจะลากิจ​ลาป่วย​ก็ยังต้องเจียดเวลามาทำงานให้ แม้ไม่มากแต่จุกจิก เสาร์ อาทิตย์ก็ไม่เว้น​โดยให้เหตุผลว่า​ก็เขียนโอทีไปสิ ซึ่งบางทีตนก็ไม่ได้อยากได้โอที อยากพักผ่อนแบบ​วันหยุดปกติทั่วไป ซึ่งงานที่ทำเป็นงานสายไอที ที่ดูแลแอปฯ แต่ว่าแอปฯนั้น มีคนใช้ตลอด 24​ ชม.

อย่างไรก็ตาม การลาอุปสมบท ตามกฎหมายลูกจ้างประจำซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน มีสิทธิลาอุปสมบทโดยได้รับค่าจ้างระหว่างลา ไม่เกิน 120 วัน

หนุ่มขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊ก​ไป​ work​ from​ ด้วย แบบนี้ปกติไหม

หนุ่มขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊ก​ไป​ work​ from​ ด้วย แบบนี้ปกติไหม